Lettre de motivation: Les meilleurs exemples pour 2022 [Télécharger maintenant]

Une lettre de motivation est une lettre qui accompagne votre CV et sert à vous présenter aux employeurs potentiels. La lettre d’accompagnement vous présente au responsable de l’embauche et met en évidence vos compétences et expériences les plus pertinentes, en les reliant aux exigences du poste énoncées dans l’offre d’emploi.

Alors que votre CV présente un historique de votre expérience professionnelle et un aperçu de vos compétences et réalisations, la lettre de motivation est l’occasion de vous vendre comme le candidat idéal pour le poste. Afin de convaincre le responsable du recrutement que vous méritez un entretien, prenez le temps de rédiger une lettre de motivation bien conçue.

Qu’est-ce qu’une lettre de motivation ?

Une lettre de motivation est essentiellement un document d’une page qui, avec votre CV, est envoyé avec votre demande d’emploi. La lettre de présentation est l’occasion d’expliquer à un employeur potentiel pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste et comment vos compétences et qualifications correspondent aux exigences du poste.

Comment rédiger la lettre de motivation parfaite (et être embauché !)

Étape 1 – Choisissez le bon modèle de lettre de motivation

Il existe trois types courants de lettres de motivation. Le format chronologique est le plus traditionnel et convient le mieux aux postes qui valorisent l’expérience, comme dans le domaine de la gestion ou du droit.

Le format fonctionnel met en avant vos compétences et vos réalisations plutôt que vos antécédents professionnels, ce qui le rend idéal pour les personnes qui changent de carrière ou qui ont des lacunes dans leur parcours professionnel.

Enfin, le format hybride combine des éléments des formats chronologique et fonctionnel et peut être utilisé pour tout type de demande d’emploi.

Étape 2 – Commencez la lettre de motivation par un en-tête

Tout comme pour votre CV, vous devez inclure un en-tête en haut de votre lettre de motivation. Celui-ci doit comprendre votre nom, votre numéro de téléphone, votre adresse et votre adresse électronique. De cette façon, les employeurs pourront facilement vous contacter s’ils souhaitent vous proposer un entretien.

Étape 3 – Accueillir le responsable du recrutement

La première section de votre lettre de motivation doit être une salutation au responsable du recrutement. C’est l’occasion de faire une bonne première impression, alors prenez le temps de choisir la bonne formule de salutation.

Si vous connaissez le nom de la personne qui lira votre lettre, utilisez-le dans votre salutation. Sinon, vous pouvez utiliser une formule de salutation générique telle que “Cher directeur du recrutement”.

Étape 4 – Rédigez une introduction qui attire l’attention

Pour rédiger une introduction qui attire l’attention, commencez par une accroche qui retiendra l’attention du lecteur et lui donnera envie de continuer à lire. Vous pouvez commencer par un fait ou une statistique intéressante, une histoire personnelle ou une question qui pique la curiosité du lecteur.

Une fois que vous avez capté son attention, résumez rapidement pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste en mettant en évidence vos qualifications et expériences les plus pertinentes. Veillez à adapter votre lettre de motivation à chaque poste spécifique pour lequel vous postulez afin qu’elle mette en évidence ce qu’ils recherchent exactement.

Étape 5 – Expliquez pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste.

C’est l’occasion de vous vendre et de démontrer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Soyez précis sur ce qui vous rend qualifié et mettez l’accent sur votre expérience et vos compétences les plus pertinentes.

Étape 6 – Expliquez pourquoi vous êtes un bon candidat pour l’entreprise

Mettez en évidence vos compétences et votre expérience pertinentes qui vous rendent parfait pour le poste à pourvoir. Dans votre lettre de motivation, veillez à expliquer pourquoi vous seriez un bon candidat pour l’entreprise. Mentionnez des choses spécifiques que vous avez faites dans le passé et qui vous rendent qualifié pour le poste.

Par exemple, si vous postulez à un poste de marketing, mentionnez les campagnes de marketing réussies sur lesquelles vous avez travaillé dans le passé. Cela montrera que vous avez une expérience pertinente et que vous comprenez ce qu’il faut pour réussir dans ce rôle.

Étape 7 – Terminez par un appel à l’action

Après avoir souligné vos qualifications et vos réussites, terminez votre lettre de motivation par un appel à l’action. Par exemple, dites quelque chose comme “J’aimerais beaucoup passer un entretien pour que nous puissions discuter plus avant de cette opportunité”. Cela montre que vous êtes impatient et enthousiaste à propos du poste et vous aidera à vous démarquer des autres candidats.

Étape 8 – Utilisez la bonne conclusion formelle

Vous avez le choix entre plusieurs options lorsqu’il s’agit de choisir une conclusion pour votre lettre de motivation. Vous pouvez opter pour quelque chose de simple et direct, comme “Cordialement” ou “Cordialement”. Ou vous pouvez essayer quelque chose d’un peu plus créatif, comme “Tous mes vœux” ou “Santé”.

Quelle que soit la voie que vous choisissez, veillez à utiliser la bonne formule de politesse pour votre lettre de motivation. Vous montrerez ainsi que vous comprenez l’étiquette des affaires et que vous prenez cette candidature au sérieux.

Cela vous permettra également de vous distinguer des candidats qui choisissent de terminer leur lettre par quelque chose de moins professionnel.

Ce que disent les experts

Faites d’abord vos recherches.

La première étape pour rédiger une excellente lettre de motivation est de faire des recherches. Cela signifie que vous devez prendre le temps de vous renseigner sur l’entreprise à laquelle vous postulez et sur ses besoins spécifiques.

Une fois que vous aurez compris ce qu’ils recherchent, vous pourrez adapter votre lettre de motivation en conséquence. Non seulement votre lettre sera plus impressionnante, mais elle montrera également que vous êtes réellement intéressé par un emploi dans cette entreprise.

Concentrez-vous sur l’avenir.

Au lieu de vous attarder sur vos expériences passées ou de discuter de ce que vous pouvez faire pour l’entreprise dans l’immédiat, concentrez-vous sur ce que vous pouvez faire pour elle à l’avenir. Décrivez comment vous pourrez les aider à atteindre leurs objectifs et à se développer en tant qu’entreprise.

Ouvrez fort.

Vous n’avez qu’une seule chance de faire une bonne première impression, alors faites-la valoir ! Les experts affirment que la meilleure façon de commencer votre lettre de motivation est d’utiliser une phrase d’introduction forte qui attirera l’attention du lecteur et l’incitera à poursuivre sa lecture.

Par exemple, au lieu de dire simplement “Je vous écris pour postuler au poste XYZ”, essayez quelque chose comme “Lorsque j’ai vu l’offre d’emploi pour le poste XYZ, j’ai su immédiatement que c’était l’opportunité parfaite pour moi”. Cela indique immédiatement à l’employeur que vous êtes motivé et que vous avez fait des recherches sur l’entreprise/le poste – deux qualités qu’il appréciera certainement chez un employé.

Pour en savoir plus

Lorsqu’il s’agit de rédiger une lettre de motivation, la section “En savoir plus” est souvent négligée. C’est dommage, car c’est l’occasion de vous vendre à l’employeur et de lui donner envie de poursuivre sa lecture.

Mettez en avant votre valeur personnelle

Lorsqu’il s’agit de rédiger une lettre de motivation, il est important de vous concentrer sur la création d’un document qui met en valeur votre valeur personnelle. Après tout, votre lettre de motivation est l’occasion de vous vendre comme le meilleur candidat pour le poste.

Pour y parvenir efficacement, commencez par inclure dans votre lettre de motivation des mots clés tirés de l’offre d’emploi. Cela montrera à l’employeur que vous connaissez bien le poste et que vous avez les compétences qu’il recherche.

Ensuite, prenez le temps de souligner vos qualifications et vos réalisations les plus pertinentes. Veillez à utiliser des exemples précis qui montrent comment vous avez contribué à résoudre des problèmes ou à apporter une valeur ajoutée dans des fonctions antérieures.

Faites preuve d’enthousiasme

Lorsqu’il s’agit de rédiger une lettre de motivation, le plus important est de transmettre votre enthousiasme pour le poste auquel vous postulez. Après tout, une lettre de motivation est essentiellement un argumentaire de vente – et vous devez vous vendre si vous voulez obtenir le poste.

La meilleure façon d’y parvenir est d’utiliser des mots clés spécifiques au poste auquel vous postulez. Par exemple, si vous postulez à un poste de développeur web, veillez à mentionner vos compétences en HTML, CSS et JavaScript.

Si vous postulez à un poste de marketing, en revanche, mettez l’accent sur vos compétences en rédaction, en médias sociaux et en études de marché.

Surveillez le ton

Lorsqu’il s’agit de rédiger une lettre de motivation, il est important de surveiller le ton. La lettre de motivation est l’occasion de vous présenter à un employeur potentiel et de faire une bonne première impression. Elle doit être professionnelle, pleine d’esprit et intelligente.

En plus de prêter attention au ton de votre lettre, vous devez également vous assurer que votre grammaire et votre orthographe sont irréprochables. Une lettre de motivation comportant des erreurs a toutes les chances d’être jetée à la poubelle, alors prenez le temps de la relire avant d’appuyer sur “envoyer”.

Soyez bref

Lorsqu’il s’agit de rédiger une lettre de motivation, la brièveté est essentielle. Vous devez vous assurer que votre lettre est claire, concise et pertinente. Faites en sorte que votre lettre soit courte et agréable. Personne n’a envie de lire un roman, alors allez droit au but et soyez concis.

Veillez à utiliser les bons mots clés. De nos jours, de nombreuses entreprises utilisent des systèmes de suivi des candidats (ATS) pour les aider à éliminer les candidats non qualifiés.

Si votre lettre de motivation n’inclut pas les bons mots-clés, il y a de fortes chances qu’elle ne soit même pas vue par un être humain. La dernière chose que vous souhaitez, c’est que votre lettre de motivation soit interminable ou, pire, qu’elle endorme le responsable du recrutement.

Demandez un retour d’information

Lorsqu’il s’agit de rédiger une lettre de motivation, l’un des meilleurs conseils est de demander l’avis d’autres personnes. Cela peut vous aider à repérer les erreurs ou les fautes, et vous donner une idée de la façon dont votre lettre est perçue par les autres.

Une façon d’obtenir un retour sur votre lettre de motivation est de demander à un ami ou à un membre de votre famille de la relire pour vous. Une autre option consiste à publier votre lettre en ligne et à voir ce que les gens ont à en dire.

Vous pouvez également vous inscrire à un forum ou à un groupe en ligne consacré aux demandeurs d’emploi et y demander des commentaires.

Obtenir des commentaires sur votre lettre de motivation peut être extrêmement utile pour vous assurer qu’elle est aussi solide que possible. Si vous n’êtes pas sûr de quelque chose, n’hésitez pas à demander de l’aide !

Principes à retenir

Ce qu’il faut faire : Avant toute chose, la lettre de motivation doit être bien rédigée et ne comporter aucune faute de grammaire ou d’orthographe. Elle doit également être adaptée à l’emploi spécifique auquel vous postulez, en mettant en évidence vos compétences et expériences pertinentes.

En outre, la lettre de motivation doit être concise – elle ne doit pas dépasser une page. Enfin, veillez à relire votre lettre de motivation avant de l’envoyer au responsable du recrutement.
À ne pas faire : En ce qui concerne les choses à ne pas faire lorsque vous rédigez une lettre de motivation, évitez de donner l’impression d’être désespéré ou dans le besoin. De plus, évitez de répéter des informations qui figurent déjà dans votre CV. Profitez plutôt de la lettre de motivation pour développer certains points ou souligner différents aspects de votre expérience.
Évitez également de faire des commentaires négatifs sur vos anciens employeurs ou collègues de travail, car cela ne donnera qu’une mauvaise image de vous. Enfin, n’oubliez pas de signer votre nom à la fin de la lettre !

Que faut-il laisser de côté dans une lettre de motivation ?

Lorsque vous rédigez une lettre de motivation, il y a certaines choses que vous devez toujours inclure. Cependant, il y a aussi des choses que vous devez laisser de côté. Voici un aperçu de ce qu’il faut laisser de côté dans une lettre de motivation.

L’une des choses les plus importantes à retenir lors de la rédaction d’une lettre de motivation est qu’il ne s’agit pas d’une occasion de régurgiter l’intégralité de votre CV. Une lettre de motivation doit être concise et se concentrer sur les raisons pour lesquelles vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Par conséquent, vous devez laisser de côté toute information qui n’est pas directement liée au poste ou qui pourrait être considérée comme superflue.

Les informations négatives sont également à proscrire de votre lettre de motivation. Évitez tout ce qui est négatif à votre sujet dans votre lettre de motivation. Concentrez-vous plutôt sur la mise en valeur de vos qualités et sur la façon dont elles profiteraient à l’entreprise si vous étiez embauché pour ce poste.

Enfin, évitez d’inclure des éléments personnels dans votre lettre de motivation, tels que vos passe-temps ou vos intérêts, à moins qu’ils ne soient directement liés au poste ou à l’entreprise. Votre lettre de motivation doit rester professionnelle et se concentrer sur les raisons pour lesquelles vous seriez un atout pour l’équipe de l’entreprise à laquelle vous postulez.

Comment présenter une lettre de motivation ?

Une lettre de motivation est une lettre d’introduction qui accompagne votre CV et sert à capter l’attention et l’intérêt de l’employeur. Une lettre de présentation efficace renforcera votre candidature et augmentera vos chances d’être convoqué à un entretien.

Pour soumettre une lettre d’accompagnement, suivez ces conseils :

Soyez très précis

Lorsque vous soumettez une lettre de motivation, veillez à l’adapter spécifiquement à l’emploi pour lequel vous postulez. Adressez-vous à l’employeur par son nom si possible, et utilisez des mots-clés spécifiques de l’offre d’emploi dans votre lettre.

Vous montrerez ainsi que vous avez lu attentivement l’offre d’emploi et que vous êtes intéressé par le poste.

Faites correspondre votre lettre de motivation à votre CV

Votre lettre de motivation doit correspondre visuellement à votre CV en termes d’éléments de conception tels que le type de police, la taille, les marges, etc. Cela crée un sentiment de cohésion et de professionnalisme qui fera une impression positive sur l’employeur.

Envisagez d’utiliser un modèle

Il existe de nombreux modèles de lettres de motivation en ligne, que vous pouvez personnaliser en fonction de vos besoins. L’utilisation d’un modèle peut vous aider à vous assurer que votre lettre est correctement formatée et que toutes les informations nécessaires y figurent.

Plus de 5 exemples de lettres de motivation :

Note pour le rédacteur : Tous les modèles seront copiés à partir de la langue française. Allez sur google translate, copiez les 5 points ci-dessous un par un et traduisez-les en français, puis cherchez dans google le texte traduit. Copier-coller à partir de celui-ci. 1 exemple chacun au maximum.

• Lettre de motivation pour étudiant
• Exemple de lettre de motivation pour un cadre moyen
• Exemple de lettre de motivation pour un changement de carrière
• Lettre de motivation pour cadres
• Exemple de lettre de présentation pour un cadre supérieur

Lorsque vous ne pouvez pas soumettre une lettre de motivation :

Il peut être frustrant d’essayer de soumettre une lettre de motivation et que le système vous en empêche. Voici quelques conseils sur ce qu’il faut faire dans cette situation.

1. Vérifiez le format et la taille du fichier

La plupart des systèmes n’acceptent que certains formats de fichier (généralement des documents PDF ou Word). Assurez-vous que votre fichier est dans le bon format et qu’il n’est pas trop volumineux.

2. Essayez un autre navigateur

Si vous utilisez un navigateur web comme Safari ou Chrome, essayez d’en utiliser un autre comme Firefox ou Internet Explorer. Parfois, les différents navigateurs ont une compatibilité différente avec les sites Web.

3. Vérifiez votre connexion Internet

Une connexion Internet lente ou peu fiable peut également causer des problèmes lors de l’envoi de formulaires sur des sites Web. Essayez de fermer les autres programmes ou onglets qui utilisent votre bande passante, ou connectez-vous à un autre réseau wifi si possible.

4. Redémarrez votre ordinateur

Parfois, tout ce dont vous avez besoin, c’est d’un nouveau départ. Essayez de redémarrer votre ordinateur, puis réessayez de soumettre le formulaire.

5. Voyez s’il existe un autre moyen

Parfois, les employeurs fournissent une adresse électronique ou un formulaire en ligne spécialement conçu pour l’envoi de lettres de motivation. Si vous ne trouvez rien de tel, essayez de contacter directement l’employeur pour lui demander comment il préfère recevoir les lettres de motivation.

6. Ou faites appel à votre réseau professionnel

Voyez si quelqu’un que vous connaissez travaille dans l’entreprise ou connaît quelqu’un qui y travaille. Obtenir une recommandation d’un employé actuel peut augmenter vos chances d’obtenir un entretien.

N’oubliez pas qu’une bonne lettre de motivation est essentielle pour décrocher un entretien ! Même si vous ne pouvez pas en soumettre une directement, assurez-vous que les employeurs potentiels puissent la voir indirectement grâce à ces conseils.

Conseil: soyez créatif ! Il existe de nombreuses façons de se démarquer – sortez des sentiers battus et soyez innovant dans votre approche.

Quelle doit être la longueur d’une lettre de motivation ?

Une lettre de motivation ne doit pas dépasser une page. Elle doit être concise, claire et exempte d’erreurs. La longueur idéale est de trois à cinq paragraphes, soit environ 250 à 350 mots.

Cela suffit pour vous présenter, expliquer vos qualifications et votre intérêt pour le poste, et décrire votre motivation à postuler.

Le but d’une lettre de motivation est d’expliquer et de présenter pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Foire aux questions (FAQ) :

Q: Quels sont les 3 éléments à inclure dans une lettre de motivation ?
Rép. : Trois éléments qui doivent figurer dans chaque lettre de motivation : Une introduction, un corps et une conclusion.

Q: Quels sont les 5 éléments que doit contenir une lettre de motivation ?
Rép. : Une salutation personnalisée, un paragraphe d’introduction qui vous présente brièvement et vos qualifications, un corps principal persuasif, un paragraphe de conclusion qui sollicite un entretien et remercie le lecteur et votre signature.

Q: Que recherchent les employeurs dans une lettre de motivation ?
Rép. : Des compétences et une expérience pertinentes, une communication efficace, un intérêt pour le poste/la société et des signes d’enthousiasme.

Q: Les employeurs lisent-ils vraiment les lettres de motivation ?
Rép. Oui, les employeurs lisent les lettres de motivation.

Q: Pourquoi la rédaction d’une lettre de motivation est-elle si difficile ?
Rép. La rédaction d’une lettre de motivation peut s’avérer difficile, car vous devez résumer toute votre histoire professionnelle et vos qualifications en quelques paragraphes seulement.

Conclusion

Enfin, lorsqu’il s’agit de rédiger une lettre de motivation, il y a quelques points essentiels à garder à l’esprit. Une lettre de motivation ne doit pas dépasser une page, et si vous pouvez faire passer votre message en moins de temps, c’est encore mieux.

Enfin, veillez à relire attentivement votre lettre de motivation. Les fautes de frappe et autres erreurs peuvent donner une mauvaise première impression et vous faire perdre le poste auquel vous postulez.